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社名 | タカセ物流株式会社 |
本社所在地 | 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番4号川崎砂子ビルディング4階 |
設立 | 昭和46年11月10日 |
資本金 | 5,000万円 |
代表取締役社長 | 今井 康晴(令和元年5月29日就任) |
事業内容 | 総合物流サービス/倉庫業 労働者派遣事業 (労働者派遣事業 派13-308237) 有料職業紹介事業 (有料職業紹介事業 13-ユ-310324) |
主要取引銀行 | みずほ銀行新橋支店 |
関連会社 | タカセ株式会社 タカセ運輸集配システム 萬警備保障株式会社 株式会社システム創研 有限会社アイティーワーク |
海外関連法人 | TAKASE ADD SYSTEM, INC.(米国ロサンゼルス) ADD SYSTEM CO,.LTD.(香港) 高瀬物流(上海)有限公司高瀬国際貨運代理(上海) 有限公司雅達貨運(中山) 有限公司雅達貨運(中山)有限公司深圳分公司 |
タカセグループ本社ビル(新橋)
昭和46年11月 | 株式会社タカセコンテナメンテナンスサービスとして、海上コンテナの修理を目的に設立。 |
昭和60年 2月 | 株式会社マルワに商号変更。自動計量器の共同開発に着手。 |
昭和61年12月 | 人材派遣業を開始。 |
平成 2年 8月 | 計量ロボットの愛称を”メジャーボーイ”として販売開始。 |
平成 5年 4月 | 輸入健康食品販売の外資系企業より日本における物流業務全般を請負。 |
平成 7年 7月 | 輸入健康食品販売の外資系企業より日本における物流業務全般を請負。 |
平成13年 2月 | フォトアミューズメントグッズ販売の外資系企業より日本における物流業務全般を請負。 |
平成13年 4月 | 電子部品取扱商社より物流センター運営業務を請負。 |
平成17年 5月 | タカセ物流株式会社に商号変更。 |
平成28年10月 | 業務営業部を設置。 |
平成29年 9月 | 労働者派遣事業許可(派 13-308237)を受ける。 |
平成31年 2月 | 有料職業紹介事業許可(13-ユ-310324)を受ける。 |
タカセ物流株式会社では、安全衛生に関するさまざまな取り組みを実施して、
安全・安心な職場環境の維持に努めています。
【安全衛生委員会の開催】
事業所で定期的に安全衛生委員会を開催して、現場における安全衛生上の課題を共有し、解決策などを検討して安全な職場環境を整えることに努めています。
【安全衛生に関するポスター等の掲示】
各事業所では、食堂や玄関など従業員の目に触れやすい場所に、安全衛生に関するポスターを掲示して注意喚起を行なっています。
【安全衛生に関する研修の実施】
フォークリフトの安全に関する講習や、倉庫業務での安全衛生に関する講習などを社員に受講してもらい、社内の安全衛生に対する知識・意識の向上を目指しています。
社員(非正規雇用の労働者を含む)が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 |
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平成27年4月1日~平成37年3月31日までの10年間 |
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2.内容 | |
目標1 | 「子の看護休暇の周知」 ⇒ 看護休暇が取得出来る事を浸透させる。 |
〈目標1の対策〉 | 平成27年4月以降、随時実施する。 ・電子メールを活用した通知の実施。 |
目標2 | 「男性の育児参加支援」 ⇒ 男性も育児休業が取得出来る事を浸透させ、希望者へ制度の紹介をする。 |
〈目標2の対策〉 | 平成27年4月以降、随時実施する。 ・配偶者が出産した社員への、個別情報提供の実施。 ・電子メールを活用した通知の実施。 |
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
1.計画期間 |
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2022年4月1日~2027年3月31日 |
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2.目標と取組内容 | |
目標 | 女性契約社員の採用を1人以上増やす |
取組内容 | 2022年4月~ 女性労働者が活躍できる企業であることをPRする (求人情報欄・ホームページに掲載) 2022年4月~ 女性がいない又は少ない部門への女性労働者の積極的な配置 |
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044-742-8714 |
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